建設(shè)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),這是整個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中都必須要面對(duì)的問(wèn)題。如何建立一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,但我認(rèn)為萬(wàn)變不離其宗,關(guān)鍵是把握三個(gè)要點(diǎn)。中國(guó)有句古話,叫做鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。我相信,創(chuàng)業(yè)初期,當(dāng)團(tuán)隊(duì)里有人離...[閱讀全文]
人就是用戶價(jià)值,地就是商業(yè)價(jià)值。這個(gè)道理對(duì)所有互聯(lián)網(wǎng)公司都是適用的。前一段時(shí)間,中概股做空機(jī)構(gòu)Citron企圖做空360的股票,這件事也促使我們進(jìn)行反思。360首創(chuàng)“免費(fèi)安全”的理念,在此基礎(chǔ)上建立的商業(yè)模式在全球都是絕無(wú)...[閱讀全文]
陳士駿并不像一位計(jì)算機(jī)工程師,頭發(fā)亂蓬蓬地立著、戴耳環(huán)、穿尖頭皮鞋,自稱“寫(xiě)程序里最時(shí)髦的人”,與他的好友、創(chuàng)新工場(chǎng)CEO李開(kāi)復(fù)是那么不同。“他就是一個(gè)追隨內(nèi)心的大男孩?!?陳士駿中文版自傳作者張黎明表示。受李開(kāi)復(fù)之邀...[閱讀全文]
在接受Fast Company 的一次采訪中,耐克公司的CEO Mark Parker 談到一件往事。他擔(dān)任CEO 之后,與蘋(píng)果合作Nike+ 程序,在與喬布斯打電話交流時(shí),Parker 問(wèn)“你有什么建議嗎?”喬布斯說(shuō),“耐克制造了一些世界上最好的產(chǎn)品,那些...[閱讀全文]
逐利是低層次的追求做企業(yè)切勿違背從商之命根曾有員工對(duì)我說(shuō):您說(shuō)不要把目光聚焦在功名和利益上,才能做好一件事情。但現(xiàn)實(shí)中人們卻不是這樣,沒(méi)有利益,就沒(méi)有吸引我們的動(dòng)力,就沒(méi)有激情,更不能持續(xù)地做好一件事情。這個(gè)...[閱讀全文]
——9月5日潘石屹微訪談精編9月5日下午,SOHO中國(guó)董事長(zhǎng)潘石屹與《時(shí)尚家居》主編殷智賢做客微訪談,和網(wǎng)友暢談了生活中最昂貴的大事“居住”以及居住對(duì)生活的改變。 居住的變化深刻地影響著我們的思...[閱讀全文]
針對(duì)社會(huì)上普遍彌漫的浮躁情緒,馬云再次強(qiáng)調(diào)年輕人應(yīng)有感恩之心及敬畏感。針對(duì)公司新員工與社會(huì)上普遍彌漫的浮躁情緒,馬云日前在阿里巴巴內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)表了一封信,主要針對(duì)的是入職不滿3年的員工,但許多觀點(diǎn)放在當(dāng)前社會(huì)...[閱讀全文]
《新資本》:您好,鮑先生,感謝您接受本刊的采訪,人力資源管理的價(jià)值雖然一直為理論界所推崇,但是相比國(guó)外企業(yè)而言,中國(guó)人力資源管理發(fā)展史還是短暫的,不僅許多企業(yè)領(lǐng)袖對(duì)于人力資源管理的價(jià)值定位不清晰,人力資源從業(yè)者...[閱讀全文]
復(fù)星集團(tuán)董事長(zhǎng)郭廣昌即使螞蟻,本身也有一種精神。螞蟻怎么過(guò)河呢?一群螞蟻密密麻麻地纏繞在一起,像球一樣滾過(guò)河水去。企業(yè)發(fā)展中,我們強(qiáng)調(diào)個(gè)體意志更強(qiáng)調(diào)群體精神。原編者按:近日,復(fù)星集團(tuán)董事長(zhǎng)郭廣昌做客清華大學(xué)舉辦...[閱讀全文]
周鴻祎:奇虎360沒(méi)有故事可講。美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月30日,隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)概念股席卷美國(guó)的大潮,中國(guó)第一大互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)供應(yīng)商、第二大瀏覽器提供者、第三大互聯(lián)網(wǎng)公司奇虎360登陸紐約證券交易所。上市前即有400多家基金爭(zhēng)搶、...[閱讀全文]