無奈的加班族
公司正準(zhǔn)備上市，忙得不亦樂乎。老板明確規(guī)定：大家都要加班。老板以身作則，cindy無可奈何。每天超負荷地工作確實很累，關(guān)鍵是，老公嫌她下班晚，再好的脾氣都“發(fā)飆”了。偶爾想請假，可看到同事都老老實實坐著，自己好像早退一樣。何況請假時面對老板陰著的臉實在是難以啟齒。
加班族的怨言
1.繁重的工作讓疲憊的身心得不到調(diào)整；
2.工作和生活出現(xiàn)了嚴重沖突，家人的抱怨更增添了加班時的心理負擔(dān)；
3.上司沒有給予很好的心理安慰，強硬的要求讓人產(chǎn)生抵觸心理。
對策：尋求多方位平衡
其實，cindy并非十分反感加班，在公司的快速成長期，加班對她的個人發(fā)展還是十分有利的。只是家人的抱怨讓她為難，上司的強硬態(tài)度讓她委屈。如何在工作與生活中尋求平衡呢？不妨聽聽專家的建議。
對于家人
最好開誠布公地跟他們談一談，把公司目前的發(fā)展?fàn)顩r和加班的苦衷告訴家人。切不可扭捏作態(tài)狀，要大方誠懇，相信家人也希望你的事業(yè)一帆風(fēng)順，不過你一定要誠心表示一有機會就好好補償。
應(yīng)付上司
勸你還是不要“造次”，非走不可只限偶爾，誠懇說出你的理由并表示當(dāng)天的工作一定不會耽誤，事后你勢必要加倍努力，哪怕是做給領(lǐng)導(dǎo)看，也要讓他感到你的請假是有價值的。
建立同盟
如果想從上司那里獲得“人文關(guān)懷”，你不妨先在同事中建立一個小同盟，在加班結(jié)束后邀領(lǐng)導(dǎo)一起消夜，席間送給上司一些動聽的語言，半開玩笑地說出你的目的。上司的智商不比你低，這樣的“鴻門宴”會讓他有所察覺。
贏得認可
業(yè)務(wù)上贏得上司的認可。只要下屬出色地完成工作，自然會得到器重。感情上贏得上司的共鳴。超負荷的加班，上司可能更累，哪怕是表面上多給予上司一些理解，簡單的問候、一起吃夜宵等等，讓他覺得員工愿意和他一起奮斗，精神力量很重要。
激發(fā)潛能：加班時的壓力也正是動力所在，恰好能實現(xiàn)自我價值升華。
生命原來如此脆弱，而無休止的加班熬夜、無法擺脫的壓力負擔(dān)正在一點點將它侵蝕。遠離過勞，為了自己，也為了家人，就從閱讀下面三個標(biāo)簽開始。
減輕加班壓力
這樣的人
你要買車，你要供房，你要出國，你要讀emba，你要打敗競爭對手，你要消費，你要事業(yè)成功的一切標(biāo)志；你有錢有勢，但只知消費不知保養(yǎng)；你有事業(yè)心，被人稱為“工作狂”；你總是長時間工作，經(jīng)常加班熬夜；你工作時間不規(guī)律，長時間睡眠不足；你自我期望很高，并且容易緊張；你幾乎沒有休閑活動與個人嗜好.....如果你是這樣的人，那么，你是不是發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)有了下面的癥狀？
逃離這樣的癥狀
還不到 30歲，你已經(jīng)開始忘記熟人的名字;你做事經(jīng)常后悔、易怒、煩躁、悲觀；你睡覺時間越來越短，醒來也不解乏；你經(jīng)常頭疼、耳鳴、目眩，檢查也沒有結(jié)果；你知道這種狀況很不好，可你一直想挺過去，想等事業(yè)平穩(wěn)后再去休整.....。這樣的癥狀已經(jīng)在為你的健康拉響警報--你已處在過勞狀態(tài)。
開始這樣的防治
人體就像“彈簧”，勞累就是“外力”。當(dāng)勞累超過極限或持續(xù)時間過長時，身體這個彈簧就會產(chǎn)生永久形變，導(dǎo)致老化、衰竭、死亡，所以每個人都要小心地保持它的彈性，不要超過它的彈性限度。因此，適當(dāng)?shù)男菹⒑蜏p壓是保持"彈力"的良方。
自我保護的重要性
醫(yī)學(xué)研究表明，對人類健康和生命的主要威脅是可以預(yù)防和及早發(fā)現(xiàn)的，其中一個強有力的手段就是自我保健。世界上絕大多數(shù)影響健康和導(dǎo)致英年早逝的問題，都可以通過養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣來預(yù)防。這就是不吸煙，少飲酒，均衡飲食，鍛煉身體，保持心理平衡。
勞逸結(jié)合增加承受力
“累”病沒有特效藥，病程越長越難治，病程要是超過三四年的話，治療會相當(dāng)困難。勞逸結(jié)合才能增加承受力，保持旺盛的生命力。人都要學(xué)會調(diào)節(jié)生活，短途旅游、瀏覽名勝、爬山遠眺，開闊視野，呼吸新鮮空氣，增加精神活力，忙里偷閑聽聽音樂、跳舞、唱歌，觀賞花鳥魚蟲都是解除疲勞，讓緊張的神經(jīng)得到松弛的有效方法，也是防止疲勞癥的精神良藥。
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