根據(jù)省人社廳下發(fā)的《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2015〕14號)、省委組織部和省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向太原市服務(wù)基層項目人員公開招聘一批鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員，為切實完成好這次公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象和條件
(一)2015年服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員(即參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”到2015年服務(wù)期滿、考核合格以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿三年、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。戶籍在太原市并從太原市入伍的退役全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待。);
(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲及以下(1980年1月1日以后出生)，其中任職地偏遠、人員緊缺崗位年齡可放寬到40周歲及以下(1975年1月1日以后出生);
(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘數(shù)量
本次共招聘12名杏花嶺區(qū)鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)
四、不得報考人員：
1、受到黨紀政紀處分或者刑事處罰，并在處分期未滿的人員;
2、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的人員;
3、任職期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;
4、歷年考核有基本合格及以下等次的人員;
5、違反計劃生育政策的人員;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
招聘程序為發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
(一)發(fā)布信息
招聘計劃及方案經(jīng)批準后，在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)(www.sxtyxhl.gov.cn)面向社會發(fā)布公告。招聘各個環(huán)節(jié)的有關(guān)通知均在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間：2015年10月24日8:00—10月26日18:00。
2、報名地點：杏花嶺區(qū)人才交流服務(wù)中心(解放路232號)
3、報名方式：現(xiàn)場報名(攜帶紅底一寸免冠照三張)，并繳納筆試考務(wù)費，報名費為10元/人，考試費50元/科目。未按期繳費的視為自動放棄。
(三)資格審查
1、各擬招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘;對于任職地偏遠、人員緊缺且報名人數(shù)少、難以形成競爭的特殊崗位，可根據(jù)報名情況由本次考試領(lǐng)導(dǎo)組研究確定放寬比例;因核減不再招聘的崗位，通知報考者2日內(nèi)選報其他符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所交的筆試考務(wù)費。
2、報考人員須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關(guān)證件、證明，于10月24日—26日前往杏花嶺區(qū)人社局進行審核，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學(xué)生村官由市、區(qū)兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
3、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
4、審查合格后發(fā)放準考證(發(fā)放時間另行通知)?？忌埻咨票９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、二代身份證，其他證件一律無效。
(四)考試
考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷的方式進行。筆試時，考生須持本人身份證、準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參與筆試，筆試地點另行通知。
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。情況特殊的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組研究可適當(dāng)降低比例。如有并列，并列人員一并進入面試。筆試成績和進入面試資格復(fù)審人員名單將在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，進入面試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。面試時間、面試地點另行通知。
面試結(jié)束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額的，設(shè)置60分為最低面試合格線;如有并列，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績也相同，加試一次面試。
(五)體 檢
體檢參照公務(wù)員體檢標準進行。由杏花嶺區(qū)人社局具體承辦組織實施，對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
(六)考 察
各崗位體檢合格人員進入考察，按管理權(quán)限分別由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施。
(七)公示和錄用
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)進行公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認真調(diào)查落實，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
六、監(jiān)督電話
公開考錄工作關(guān)系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進行，本次考錄工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
杏花嶺區(qū)紀 委：0351-3382134
杏花嶺區(qū)委組織部：0351-3382139
杏花嶺區(qū)人 社 局：0351-3382451
原標題：杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告
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1：杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
3：杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表.doc
杏花嶺區(qū)人力資源和社會保障局
2015年10月16日