求職目標：人事經(jīng)理
姓名：李xx
年齡：xx歲
住址：廣東省廣州市
電話：135xxxxxxxx
郵箱：gy017@雄鷹人才網(wǎng).com
教育背景
2011.10-2015.07 雄鷹人才網(wǎng)大學 人力資源管理（本科）
主修課程：人力資源開發(fā)與管理、政府、政策與經(jīng)濟學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員素質(zhì)測評理論與方法、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源政策與法規(guī)、人力資源管理高級實驗等?！?/span>
工作經(jīng)歷
2016.08-2017.08 雄鷹人才網(wǎng)瀏覽器 員工關(guān)系專員
工作內(nèi)容：
1、負責整個公司入職，離職，轉(zhuǎn)正，續(xù)簽等相關(guān)工作，公司總?cè)藬?shù) 2000 人；
2、新人入職相關(guān)工作，包括與部門bp對接、了解候選人情況、與候選人前期溝通、入職材料準備，入職當天進行入職培訓，保證員工入職合規(guī)合法入職信息數(shù)據(jù)準確，幫助員工答疑解惑。3、負責公司日常線上線下離職辦理，保證員工離職手續(xù)齊全，優(yōu)化離職流程，提高員工滿意度。同時把控離職風險，在bp處理特殊離職時提出基于勞動法方面的建議盡可能降低勞動爭議的發(fā)生；
4、利用工作之余的時間學習勞動法，勞動合同法等相關(guān)法律，并輸出有關(guān)解除勞動合同的操作文檔給各參考；
5、負責續(xù)簽，轉(zhuǎn)正等審批工作，聯(lián)系員工簽署相關(guān)文件，能夠做到及時跟進；
6、檔案及人事印章管理，包括對接員工日常開具各種證明，并對各類證明是否合理合規(guī)進行把控。
工作成果：
1、員工滿意度高。月均辦理入職80人次左右；
2、入職以來從無漏掉或延遲審批的情況發(fā)生；
2015.06-2016.07 雄鷹人才網(wǎng)在線公司 人事專員
工作內(nèi)容：
1、負責人力資源管理信息化e-hr的相關(guān)工作，包括人事信息庫的定期維護更新完善；
2、負責核對每月考勤情況協(xié)助薪酬專員進行工資核算；
3、每月進行人事異動管理，辦理入職離職手續(xù)，核算各類員工名單，月末整理人事報表對員工在職情況進行匯總 。
工作成果：
1、人力資源庫信息化完整度達到99.4%（公司總?cè)藬?shù)達700人）；
2、入職以來從無漏掉或延遲審批的情況發(fā)生；
獎項榮譽
2016年度優(yōu)秀員工
2015年度明日之星
自我評價
為人親切隨和，在工作過程中員工滿意度高；學習能力強邏輯性強，樂于用自己的知識為業(yè)務(wù)提供人力方面的相關(guān)建議；喜歡充滿挑戰(zhàn)的工作。