補(bǔ)充說(shuō)明：人力資源管理是基于實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的需要，有效開(kāi)發(fā)、合理利用并科學(xué)管理組織所擁有的人力資源的過(guò)程。只要抓住人才，留住人才，發(fā)揮人才的技能。更合理化人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，節(jié)省企業(yè)資源。
目前越來(lái)越多的企業(yè)的人力資源部門將工作重點(diǎn)放在提高生產(chǎn)力上。人力資源發(fā)展，包括培訓(xùn)和發(fā)展、組織發(fā)展和員工生涯發(fā)展。員工績(jī)效提升直接影響員工績(jī)效的各個(gè)方面都予以關(guān)注，并致力于員工績(jī)效的提高。以致達(dá)到雙贏